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[國家電網報]戰略引領 開啟發展新模式
來源: 國家電網報 發布日期: 2014-06-12
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編者按 近年來,國家電網公司重組整合了許繼、平高集團等電工裝備制造企業,有力推動了我國電工裝備制造行業技術進步和産業升級。5月份,本報記者赴河南許昌、平頂山兩地,采訪了解許繼、平高集團的跨越發展之路。今日推出“許繼平高發展觀察”系列報道第一篇——

戰略引領 開啟發展新模式

記者 王大鵬 胥淼

重組整合:為優化發展明确路線圖

在平高集團新老兩個廠區裡,兩座嶄新的特高壓全封閉組合電器(GIS)裝配試驗廠房矗立在一群七十年代老建築群之間,顯得格外搶眼。其中,最大的一座建築面積達4.5萬平方米的廠房,始建于平高集團2009年加入國家電網公司之後。許繼、平高集團自2009年加入公司以來,按照全新的發展戰略,開啟了全新的發展模式,走上了騰飛之路。

時間退回到2010年10月,國慶節假期,時任公司總經理、黨組書記劉振亞來到許繼、平高集團調研。調研中劉振亞強調,許繼、平高集團具備做優做強做大的條件和基礎,希望進一步樹立振興我國民族電工裝備制造業的雄心壯志,打造卓越的持續創新能力,積極服務于未來電網建設和地方經濟社會發展。這一番話,為許繼、平高集團的發展注入了“強心針”。

許繼、平高集團是伴随着共和國電工裝備制造業發展成長起來的老國企,曾經業績驕人。但2008年後,由于在經營、技術、資金、管理、市場等方面存在諸多問題,且受到了國際金融危機的沖擊,兩家集團發展步伐放緩、困難重重。公司敏銳地發現,面對全球競争和跨國巨頭的步步緊逼與合力圍剿,中國電工裝備制造企業由于普遍規模較小、研發投入不足、技術水平較低、經濟實力較弱,靠自我發展來趕超國際先進水平較為困難。整合資源、優化結構、創新升級,爬全球價值鍊高端這個“坡”,過核心技術這道“坎”,應是中國電工裝備制造業的必由之路。

面對困境,許繼、平高集團如何實現換擋提速?

為增強兩家集團的經營實力,公司黨組迅速決策,及時抓住股價偏低的有利時機,圓滿完成了許繼電氣、平高電氣兩家上市公司重大資産重組,實現了國有資産大幅增值,也增強了上市公司的再融資能力。公司還根據電工裝備産業發展形勢變化,做好頂層設計,指導許繼、平高集團制定了适應企業特點的發展戰略與業務規劃,明确了企業發展定位、目标和路徑,為企業優化發展明确了路線圖。

業務領域:形成完整産業鍊和強勢産業群

重組整合伊始,按照集約化、扁平化、專業化管理要求,公司首先開展了許繼、平高集團低效無效和非主業投資的股權清理,共清理60家單位,将管理層級壓縮至4級,管理鍊條進一步縮短。而在2009年時,許繼集團擁有下屬分子公司68家,平高集團擁有下屬分子公司37家,各企業普遍采用橫向切塊、逐級授權的單一首長負責制和财務型戰略管理,分散粗放的模式減弱了集團的管控力度。

5年過去了,效果十分明顯。

過去,平高集團隻專注于高壓電氣開關,雖然在小圈子裡算是“行業翹楚”,但要與ABB、西門子這樣的國際巨頭抗衡,想都不敢想。2009年後,平高集團确立了“專業化、系列化、精品化、國際化”的發展戰略,産業布局日益清晰:核心業務仍然是開關産品,但其業務定位延伸到低壓、中壓、高壓、特高壓,涵蓋了交直流全系列全電壓等級産品,并依托系統服務、絕緣材料、機械機構等,逐漸形成了一條完整的産品鍊條。

許繼集團通過明确方向,優化布局,有效增強了優勢産業和重點領域研發生産能力,企業資源配置效率顯著提高。通過聚焦核心主業和優化産業布局,許繼集團堅持有所為有所不為,産業闆塊由2009年的16個濃縮到目前的7個。目前,該集團形成了四大戰略——在部分領域要做到領跑的“産品領先戰略”、将商業模式進行創新的“系統集成戰略”、将業務鍊向産品全生命周期延伸的“産業鍊擴張戰略”以及開拓國際市場的“國際化戰略”。

“裝備制造業是平頂山市重要的支柱産業之一,而平高集團是平頂山裝備制造業中最重要的一家企業,直接帶動了我市200多家上下遊配套廠的發展。可以說,平高是咱平頂山的‘寶貝蛋兒’,為咱貢獻了一個産業群。”平頂山市工業和信息化局局長李紅兵對平高集團做出如此評價。目前,平頂山市正在規劃一個年産值達500億元的電氣産業園,李紅兵毫不諱言:“最重要的底氣就是平高在我們平頂山。”

布局規劃:走出本地參與更大範圍市場競争

“平高集團進行全面規劃,是從加入國家電網公司後真正開始的。”平高集團發策部負責人張金嶺說,2009年,平高集團制定了第一個初步而全面的規劃,從企業發展思路、管理提升、投資、産業定位進行全面的描述和論述。根據這一規劃,平高集團的産業布局發生深刻變革。過去,平高集團的産業主要集中在平頂山,這一局面将轉變為依托平頂山、天津兩大基地,在山東威海、湖南長沙、上海、河北廊坊、河南鄭州等地開始布局。

投資管理對于企業布局規劃來說至關重要,可在過去,投資管理缺乏嚴格的論證環節,集團投資管控不到位,下屬單位權責不對位,随意性投資現象時有發生。“2009年之後,這一切都理順了。”張金嶺向記者介紹說,每年6月份,各子公司會策劃、申報第二年拟實施的各項投資,在申報的同時,編制可行性報告,由平高集團發展策劃部組織論證,上報集團黨政聯席會研究可行性、必要性,再報國家電網公司批準。這樣的程序要反複走幾次,一個項目才能正式上馬。“整個過程論證充分,管理有計劃性,避免了投資的盲目性和随意性,保證了每一筆錢都不白花。”

這種投資管理決策成功的例子便是特高壓GIS廠房。5月5日,平高集團相關負責人在接受記者采訪時堅定地說:“現在,平高集團擁有兩座特高壓裝配廠房,不僅可滿足特高壓及國家能源發展需要,而且可以适應自身發展戰略——我們要建成可與ABB、西門子等國際巨頭相抗衡的一流電工裝備制造企業。”

許繼集團也重新進行了布局規劃,過去隻在河南許昌從事單裝置類産品的研發制造,現如今,許繼集團的制造基地已經遍布許昌、廣東珠海、福建福州和廈門、山東濟南,僅特高壓、智能電網設備生産車間占地就将近1000畝,生産能力大幅度提升。“就在不久前,瑞典的一家報紙曾經登出過一篇文章,說ABB公司最大的競争對手就是中國許繼。”一名許繼集團員工驕傲地說。

與在全新的地點進行布局規劃不同,并購則利用了成熟的技術和市場。

許繼集團營銷服務中心總經理、許繼電氣副總經理孫繼強在談到許繼集團未來的幾大增長點時,講到了收購與兼并的重要性。“我們有所長,就必然有不太擅長的地方,隻有進一步完善我們的各種能力,圍繞我們存在不足的産業方向,進行收購,才能優勢互補。”

許繼、平高集團都意識到,通過兼并、收購等模式在更大範圍内參與國際市場業務,可以帶動資本走向國際化,管理走向國際化,技術和工程走向國際化,最終提升民族電力工業的話語權。

2014-6-12《國家電網報》1版