圍繞“為民 務實 清廉”主題，對照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，從5月中旬起，許繼集團要求班子成員按照活動安排表，認真開展談心交心活動，深入查找班子成員和領導幹部個人身上存在的“四風”問題，明确自身存在的問題和努力方向，進一步增強黨員、幹部黨性修養，加強溝通、凝聚力量、改進作風、促進和諧、推動工作，為召開民主生活會打好基礎。

許繼集團在做好“四必談”（黨政主要負責人與班子每個成員必談，班子成員互相之間必談，班子成員與分管部門主要負責人之間必談，督導組與班子成員必談）的基礎上，深入談心形式，開創黨政主要負責人分别與下屬單位黨政主要負責人談心。要求班子成員填寫《相互批評意見表》；認真做好談心交心記錄，提交簡要談心總結；責任到人，保證談心時間，确保談充分、談到位、談透徹、全覆蓋；每位成員班子成員相互之間至少提出3條批評意見，要見人見事見思想。

許繼集團力求将談心活動做到“明确、到位、談透”，即談心交心任務明确、談心交心安排到位、談心交心談開談透。在談心談話中要求敞開心扉、以誠相待，見人見事見思想，主動亮明自身問題，誠懇指出對方不足，互相交換對常委班子存在問題的看法，深入探讨解決問題的意見建議，對有誤解、有分歧的問題要敞開來談。本着公心談，當面談，實打實，不回避的原則，把問題談開，把思想談透，增進了解，共同提高。

截止目前，集團班子成員已開展談心234人次，各子分公司領導班子開展談心279人次。

2014-6-9 英大網(白紅菊  周豆豆)