學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，許繼牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，多點發力，紮實開展“我為群衆辦實事”活動，緊貼職工群衆需求，堅持問題導向，通過深入調研、廣泛征集等方式，圍繞着力解決職工群衆最關心、最直接、最現實的問題，精準謀劃重點工作，針對涉及職工身心健康、辦公效率提升等方面的意見建議制定台賬，積極協調督促相關承辦部門解決，有針對性的為職工排憂解難。切實助推主題教育走深走實，努力營造舒心工作、提升發展、積極向上、服務大局的工作氛圍，有效提升職工獲得感、幸福感、安全感。

一、解決後顧之憂 提升職工安全感

資産管理公司組織相關部門對廠區照明系統進行排查、維修，确保職工出行安全。一是完善強化巡檢機制。堅持以保障許昌本地五大園區的水、電、風、氣（汽）的穩定可靠供應為第一任務，強化24h巡檢機制，先後對各園區線路進行絕緣檢測檢查，維修線路2路；積極對路燈線路進行維修，更換光照度衰減及故障路燈81盞，做到第一時間發現問題、第一時間解決問題。二是簡化報修流程。一旦發現問題，第一時間上報數字許繼緊急維修，同時電話通知維修管理負責人，站所長全程跟蹤處理進度。三是建立問題處理經驗庫。對于經常出現的同類問題，總結原因、固化解決方法，保證遇到同類問題能快速處理。

二、改善停車環境 提升職工幸福感

資産管理公司多舉措打造有序的停車環境。一是用心聽取職工訴求，結合園區車輛管理需求調研，在現有停車區科學合理制定車位拓展方案，已完成新增停車位171個，規範園區停車秩序。二是在增加停車位、緩解停車壓力的同時，利用園區現有充電樁網點設備，積極改造電動汽車充電樁71台，并有效解決充電質量，縮短充電時間，完善充電設施維修和現場服務體系，打造更便利、更規範的停車環境。

三、開展教育培訓 提升職工獲得感

許繼安全質量部全方位思考，多措并舉提升安全管理人員綜合素質水平。一是發揮專家帶動作用，邀請地方政府安全生産專家開展專題培訓，培育安全生産行家裡手，提高安全管理人員監督履責能力。二是突出“常态化”安全教育培訓，分層次、分崗位精準實施安全教育，編制班組雙安全宣傳冊、發布典型違章作業清冊、完善周安全生産應知應會宣傳冊等，并利用生産、廉潔“雙安全”月，組織開展系列安全宣傳教育活動，開展安全費用專題培訓，加大安全事故警示教育和安規培訓，抓實新入職、轉崗等關鍵崗位業務技能實訓，夯實安全基礎基本功。三是強化安全文化建設，堅持旗幟領航，加強黨建引領，深化“黨建+安全”，開展黨政負責人講安全課及黨員安全責任區、安全示範崗、身邊無違章等活動，傳承嚴細實作風，提高安全敬畏意識。安全管理相關人員安全生産素養和安全生産技能得到了全面提升。

下一步，許繼将繼續深入開展“我為群衆辦實事”活動，解決好職工群衆最關心的切身問題，把惠職工的事辦實，把利職工的事辦好，把益職工的事辦優，把暖職工的事辦細，讓職工真正感受到企業對職工的關愛，營造健康、和諧、積極向上的工作氛圍，增強廣大幹部職工凝聚力、向心力，促進企業高質量發展。