8月16日，國家電網公司專業領軍人才2014年集中培訓開班典禮在國網高培中心、技術學院同步舉行。公司副總經理、黨組成員陳月明出席典禮并講話。

陳月明在講話中介紹了公司人才隊伍建設的框架與實踐，總結了公司專業領軍人才選拔培養的成效，并對參加培訓的學員、兩所培訓院校及公司相關部門和單位提出了具體要求。她強調，公司黨組和劉振亞董事長始終高度重視人才工作。開展專業領軍人才選拔培養，為公司發展儲備了一大批高端人才，對公司管理和技術創新做出了巨大貢獻，暢通了人才發展通道，加快了個人成長速度，促進了知識傳承和技能傳幫帶。專業領軍人才要樹立終身學習的理念，勇于實踐，大膽創新，學以緻用，發揮好領軍帶頭作用。各部門、各單位要齊心協力，加大培養和使用力度，促進專業領軍人才的快速成長。

為貫徹公司黨組關于人才隊伍建設的精神，落實“十二五”人力資源發展規劃和《國家電網公司關于規範公司系統人才分級分類管理的意見》要求，公司從2012年開始實施專業領軍人才選拔培養工作，每兩年選拔一次。2014年選拔工作在充分總結2012年工作的經驗基礎上，對選拔機制進行了完善和創新。對專業範圍和名額分配進行了優化。根據專業領軍人才發展規劃目标調整了選拔專業範圍，考慮隊伍規模、人員素質結構等因素，對各專業和各單位名額進行了合理分配。突出了業績導向。增加了業績評價得分占比，提高了高水平創新成果的分值，更加注重選拔有業績、有成果的實幹型人才。突出了基層導向。将基層工作經驗作為選拔基本條件并嚴格執行，對一線工作時間長的同志給予加分獎勵，拓寬了基層一線人才的成長通道。首次利用公司網絡大學平台，采用網絡機考方式進行筆試,大大降低了考試成本。公司各單位按照規定程序與條件，選拔推薦了1483名候選人，經資格審查、業績評價、統一筆試、集中面試、公示公布等5個階段，選拔産生了506名專業領軍人才人選，涵蓋人力資源、财務審計、規劃計劃、電力營銷、電網檢修、電網運行、工程建設、信息通信、電工裝備、綜合管理等10個專業。國網監察局對選拔工作進行了全程監督。506名入選人員全部為大學本科及以上學曆，具有高級職稱或高級技師職業資格，在本專業具備5年及以上工作經曆，取得過成果獎勵、論文專著、标準制度、競賽表彰等工作業績。

公司将統一組織對入選人員進行為期3年的培養，通過培養考核的人員，将被授予“國家電網公司專業領軍人才”稱号。本次集中培訓為期20天，以“完善學員專業知識體系”為目标，培訓内容包括宏觀形勢、公司發展戰略、特高壓智能電網發展、電力市場化改革、專業前沿知識等。