1.具有競争力的薪資待遇：崗位工資+績效工資+專項獎勵（突出貢獻獎、突出創新獎、突出市場開拓獎等）+人才補貼。
2.豐厚完備的央企福利保障：五險一金、企業年金、補充醫療保險、雇主責任險、高端人才公寓、單身青年公寓、食堂福利、生日福利、節日福利、全員健康體檢、職工療養、法定節假日、帶薪年休假、大病互助基金、困難補助等。
3.配套完善的業餘生活設施：建有職工活動中心，内設籃球場、羽毛球館、乒乓球室、網球場、舞蹈室、書吧、書法繪畫館，組建各類業餘文化團體，定期組織青年聯誼會、豐富多彩的體育比賽和職工文化活動。

1.多元發展的員工成長體系：領導職務序列、專家人才序列、職員職級序列三道并行的員工職業發展通道。
2.豐富多樣的培訓成長路徑：新員工“一對一”導師制、專業能力提升培訓、職業技能培訓、學曆繼續教育培訓、科技大講堂、專項人才訓練營等培訓成長途徑。
3.快速成長的領航生計劃：集團啟動領航生人才專項培養計劃，大力實施“高端人才引領工程”和“青年人才托舉工程”，從源頭培養和打造幹部梯隊及未來行業領軍人才。

1.遵守國家法律法規，具有良好的思想品德，專業基礎紮實，富有團隊合作精神，并能服從許繼集團内單位調劑。
2.國内普通高校應屆博士研究生、碩士研究生、大學本科優秀畢業生，并于2023年7月底前取得相應的學曆學位證書。國（境）外院校畢業生須于2023年10月底前取得國家教育部學位認證。
3.身體健康，符合崗位要求。

技術類：軟件開發、硬件開發、産品設計、産品工藝、工程設計、工程技術支持、産品調試測試等
營銷類：産品銷售、銷售支持等
管理類：财務管理、人力資源管理、精益管理等

電工類專業：電氣工程、電力系統及其自動化、智能電網與控制、高電壓與絕緣技術、電機與電器、電工理論與新技術、電力電子與電力傳動、電氣工程及其自動化、電氣工程與智能控制、可再生能源與清潔能源等相關專業。
計算機類專業：計算機科學與技術、軟件工程、計算機應用技術、計算機系統、網絡與信息安全技術、物聯網工程技術、嵌入式系統等相關專業。
通信類專業：信息與通信工程、信息工程、通信工程、計算機通信、通信與信号處理等相關專業。
電子技術類專業：電子信息工程、電子科學與技術、微電子、電路與系統、應用數學等相關專業。
其他工學類專業：控制工程、自動化、機械工程、機械電子工程、機械設計制造及其自動化、測控技術、流體機械、流體傳動與液壓控制、車輛工程、風能與動力工程、工業設計、智能制造、光學工程、材料化學、材料科學與工程、土木工程、工業工程、工程造價等相關專業。
其他非工學類專業：會計、審計、财務管理、人力資源管理、企業管理、技術經濟管理等相關專業。

許昌（集團總部）、鄭州、北京、上海、西安、珠海、福州、廈門、成都、哈爾濱、濟南、雄安、随州等。

1.招聘流程：簡曆投遞-簡曆篩選-初試-複試- 在線測評-offer面談-錄用簽約
2.招聘形式：線上+線下同步開展，線下招聘敬請關注具體宣講行程安排。
3.網申時間：公告發布之日起開始接收簡曆投遞。
4.其他事項：簡曆篩選與簡曆接收同步啟動，簡曆篩選通過的畢業生，我們将通過短信、電話等方式通知面試，未通過的不再通知。進入面試環節的畢業生請按照通知要求及時參加面試。